【上海最新社保基数】2024年，上海市继续调整社保缴费基数，以适应经济发展的实际情况和居民收入水平的变化。社保基数的设定直接影响到个人和单位的社保缴纳金额，因此了解最新的社保基数信息对于职工和企业都具有重要意义。
一、2024年上海社保基数概述
根据上海市人力资源和社会保障局发布的通知，2024年度上海市社会保险缴费基数的上下限进行了适当调整。这一调整主要依据上年度全市职工平均工资水平，并结合经济发展状况综合确定。
- 上年度全市职工月平均工资：约12,367元
- 下限：2,598元（即最低缴费基数）
- 上限：31,740元（即最高缴费基数）
这意味着，用人单位在为员工缴纳社保时，应按照员工实际工资进行核定，若工资低于2,598元，则按2,598元作为缴费基数；若高于31,740元，则按31,740元计算。
二、社保缴费比例（单位+个人）
以下为2024年上海市各类社保险种的缴费比例（单位和个人合计）：
| 社保项目 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 合计缴费比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% | 24% |
| 医疗保险 | 9% | 2% | 11% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 1% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 0.2%-1.9% |
| 生育保险 | 0.8% | 0% | 0.8% |
| 合计 | 26.5%-31.2% | 10.5% | 37%-41.7% |
> 注：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级有所不同，具体由社保经办机构核定。
三、社保基数适用范围
- 新入职员工：从入职当月起按实际工资核定缴费基数。
- 工资变动人员：如工资发生较大变化，应及时向单位申报，以便调整缴费基数。
- 灵活就业人员：可自主选择缴费基数，但不得低于最低标准，不得高于最高标准。
四、注意事项
1. 及时申报：单位需在每月规定时间内完成社保缴费基数的申报工作。
2. 数据准确性：确保员工工资数据真实、准确，避免因错误申报导致补缴或处罚。
3. 政策更新：关注官方发布渠道，及时获取最新政策动态。
表格总结：2024年上海社保缴费基数及比例一览表
| 项目 | 最低基数 | 最高基数 | 养老保险（单位） | 养老保险（个人） | 医疗保险（单位） | 医疗保险（个人） | 失业保险（单位） | 失业保险（个人） | 工伤保险（单位） | 生育保险（单位） |
| 数值（元） | 2,598 | 31,740 | 16% | 8% | 9% | 2% | 0.5% | 0.5% | 0.2%-1.9% | 0.8% |
以上内容基于2024年上海市最新政策整理，具体执行以官方文件为准。建议企业和个人密切关注社保政策变化，合理安排社保缴纳计划。
