为了进一步提升单位内部的工作效率和服务质量，激励员工积极进取、争先创优的精神风貌，特制定本示范岗评选制度。通过设立示范岗，旨在树立典型，营造比学赶帮的良好氛围，促进整体工作水平的提高。

一、评选原则

1. 公平公正：评选过程公开透明，确保每位员工都有平等的机会参与评选。

2. 实事求是：以实际工作表现和业绩为依据，不搞形式主义。

3. 激励先进：表彰在工作中表现突出、成绩显著的个人或团队。

二、评选范围

本制度适用于全体员工及各职能部门。凡是在日常工作中表现优异，能够起到模范带头作用的员工均可申报参评。

三、评选标准

1. 工作态度端正，责任心强；

2. 业务技能熟练，能够高效完成工作任务；

3. 团队合作精神良好，乐于助人；

4. 在创新方面有所贡献，能提出合理化建议并被采纳；

5. 遵守公司规章制度，无违纪行为记录。

四、评选程序

1. 自愿报名：符合上述条件的员工可向所在部门提交申请表；

2. 初审推荐：由各部门负责人根据员工平时的表现进行初步筛选，并将候选人名单上报至评审委员会；

3. 综合评定：评审委员会结合候选人的综合表现进行最终审核；

4. 公示结果：对拟授予“示范岗”称号的人员名单予以公示，接受广大职工监督；

5. 表彰奖励：正式公布获奖名单，并给予适当的物质与精神奖励。

五、后续管理

获得“示范岗”荣誉称号的个人或集体应继续保持优秀作风，发挥榜样作用；同时，单位也将定期组织经验交流会等活动，推广成功案例，带动更多同事共同进步。

六、附则

本制度自发布之日起施行，解释权归本公司所有。如遇特殊情况需调整相关规定时，须经总经理办公会议讨论决定后方可执行。

通过以上措施，我们相信可以有效激发全体员工的积极性和创造力，推动企业持续健康发展。希望每一位同事都能够以更高的标准严格要求自己，在各自的岗位上发光发热！