在党的建设和组织发展中，发展党员工作是一项基础性、战略性的工作。它关系到党的队伍纯洁性和战斗力的提升。然而，在实际操作中，这一过程中仍然存在一些不容忽视的问题。本文旨在探讨这些问题，并提出相应的解决对策。

首先，当前发展党员工作中存在的主要问题之一是标准执行不严。部分基层党组织在发展党员时，未能严格按照《中国共产党章程》和相关条例规定的条件和程序进行操作。这导致了一些不符合条件的人被吸纳进党内，影响了党组织的整体素质。

其次，培训教育不足也是一个突出问题。新发展的党员往往缺乏系统的党性教育和业务知识培训，难以迅速适应党内生活的要求。这种状况不仅影响了党员个人的成长，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

再者，监督机制不够健全。对于党员的发展过程，尤其是考察期的监督，有时显得形式化、走过场。这使得一些不符合条件的人有机可乘，破坏了发展党员工作的严肃性和公正性。

针对上述问题，我们需要采取切实有效的措施加以改进。首先，要严格遵守发展党员的标准和程序，确保每一个入党申请人都符合党的要求。可以通过加强审核制度，建立多层次的审查机制来实现这一点。

其次，要加强党员的教育培训工作。通过举办各种培训班、研讨会等形式，帮助新党员提高理论水平和实践能力，增强他们的责任感和使命感。

最后，建立健全监督机制，加强对党员发展全过程的监管。可以引入第三方评估机构，定期对基层党组织的工作情况进行检查，及时发现并纠正存在的问题。

总之，发展党员工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断探索和完善。只有坚持高标准、严要求，才能保证党的事业后继有人，永葆生机与活力。