在新时代背景下，党员干部作为党和国家事业发展的中坚力量，肩负着带领群众攻坚克难的重要使命。然而，在实际工作中，部分党员干部在这一领域仍存在一些不容忽视的问题，需要通过深入分析并采取有效措施加以解决。

存在的主要问题

1. 思想认识不足

部分党员干部对攻坚克难的重要性缺乏深刻理解，认为任务完成即可，忽视了创新思维和主动担当的重要性。这种态度导致他们在面对复杂问题时缺乏足够的勇气与决心，难以起到引领作用。

2. 能力素质欠缺

随着社会发展速度加快，新情况、新问题层出不穷，而部分党员干部的知识结构老化、专业技能不足，无法适应新形势下的工作需求。特别是在技术性较强或涉及多部门协作的任务中，表现尤为明显。

3. 工作作风松散

少数干部存在懒政怠政现象，习惯于按部就班地处理事务，不愿主动承担责任去突破瓶颈。此外，个别人员还可能存在形式主义倾向，只注重表面功夫而不注重实效，影响了团队的整体战斗力。

整改措施

针对上述问题，必须从以下几个方面入手开展针对性整改：

1. 加强理论学习与实践锻炼

组织专题培训课程，帮助广大党员系统掌握党的最新方针政策以及前沿知识；同时鼓励干部深入基层一线参与具体项目实施，积累宝贵经验，提升实战能力。

2. 完善考核评价机制

建立健全科学合理的绩效评估体系，将攻坚克难成效纳入个人业绩考核范围，并与奖惩挂钩，激发全体成员的积极性和创造性。

3. 强化作风建设

持续深化党风廉政建设，坚决反对任何形式的形式主义、官僚主义行为。倡导务实高效的工作作风，确保每一项决策都能落到实处，取得实效。

总之，只有不断克服自身短板，才能更好地发挥先锋模范作用，为实现中华民族伟大复兴贡献力量！