为了维护公司正常的办公秩序，提高工作效率，明确员工的工作纪律，特制定本制度。以下为具体规定：

一、适用范围

本制度适用于本公司全体员工。

二、迟到与早退定义

1. 迟到：指在规定的上班时间后到达工作岗位的行为。

2. 早退：指在规定的下班时间前离开工作岗位的行为。

三、考勤管理

1. 上班时间为每日上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00-13:00。

2. 员工需按时打卡签到，不得代打卡或漏打卡。如因特殊情况未能及时打卡，需提交书面说明并经主管批准。

四、迟到与早退处理办法

1. 每月允许三次迟到或早退（每次不超过30分钟），超出部分按如下标准处理：

- 每次超过30分钟但未满1小时，扣除半天工资；

- 每次超过1小时，扣除一天工资。

2. 连续一个月内累计迟到或早退达五次及以上者，公司将视情节严重程度给予警告、降职或辞退等处分。

五、特殊情况处理

1. 因公外出或其他合理原因导致迟到或早退的，需提前向部门负责人报备，并填写《请假单》。

2. 遇恶劣天气、交通堵塞等不可抗力因素影响正常出勤的，需提供相关证明材料，经核实后可免于处罚。

六、其他注意事项

1. 各部门负责人应加强对本部门员工考勤情况的监督和管理，确保制度执行到位。

2. 公司将不定期抽查员工出勤情况，对于违反规定的行为将严肃处理。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释和修订。

2. 如有未尽事宜，参照公司相关规定执行。

希望全体员工严格遵守本制度，共同营造良好的工作氛围，促进公司持续健康发展！

以上为员工迟到早退管理制度的具体内容，旨在通过规范化的管理措施提升团队整体效率，同时保障每位员工的合法权益。