在职场中，劳动合同的变更是一种常见的现象。无论是公司结构调整、员工岗位变动还是其他原因，都需要通过正式的书面协议来确保各方权益得到保障。以下是一份完整的劳动合同变更三方协议模板，供您参考使用。
劳动合同变更三方协议
甲方（用人单位）：__________
法定代表人/负责人：__________
地址：__________
乙方（原劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系方式：__________
丙方（新用人单位）：__________
法定代表人/负责人：__________
地址：__________
鉴于：
1. 甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》，合同期限为__________。
2. 因业务发展需要，经甲乙双方协商一致，同意将乙方的劳动关系转移至丙方。
3. 丙方同意接收乙方，并愿意承担相应的权利和义务。
为明确三方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经三方协商一致，达成如下协议：
一、劳动关系转移
1. 自本协议生效之日起，乙方与甲方之间的劳动关系终止，同时乙方与丙方建立新的劳动关系。
2. 乙方的工作岗位、工作地点、薪资待遇等具体事项按照丙方的相关规定执行。
二、社会保险及福利
1. 甲方应在本协议生效前完成乙方的社会保险转移手续，并提供相关证明材料。
2. 丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定享受各项福利待遇。
三、保密条款
1. 乙方承诺在劳动关系存续期间及解除后，对所知悉的甲方及丙方的商业秘密负有保密义务。
2. 如违反保密义务，乙方需承担相应的法律责任。
四、违约责任
1. 若任何一方违反本协议约定，应向守约方支付违约金__________元。
2. 违约方还应赔偿因此给守约方造成的实际损失。
五、争议解决
因履行本协议发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。
六、其他
1. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
法定代表人/授权代表：__________
日期：__________
乙方（签名）：__________
日期：__________
丙方（盖章）：__________
法定代表人/授权代表：__________
日期：__________
以上模板仅供参考，在实际应用时，请根据具体情况调整相关内容，并确保所有条款符合当地法律法规的要求。如有必要，建议咨询专业律师以获得更准确的指导。
