第一章 总则

第一条 为了规范公司员工的考勤管理，提高工作效率和工作纪律，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工以及临时聘用人员。

第三条 公司实行上下班打卡制度，并通过钉钉系统进行记录和管理。所有员工均需按照规定时间打卡，不得迟到、早退或旷工。

第四条 员工应严格遵守公司的工作时间和休息安排，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并获得批准。

第二章 打卡规定

第五条 上下班打卡时间为上午9:00和下午6:00。因特殊情况无法按时打卡的员工，需在钉钉上提交请假或补卡申请。

第六条 员工应确保手机定位功能开启，以便钉钉系统准确记录打卡地点。如因设备问题导致打卡失败，应及时通知人事部门备案。

第七条 钉钉打卡数据将作为考勤的重要依据，任何伪造、篡改考勤记录的行为将被视为严重违反公司规章制度，公司将有权依法处理。

第三章 请假与加班

第八条 员工请假需提前填写钉钉上的请假申请表，并经部门主管及人事部门审批后方可生效。紧急情况下可先口头请假，但需在事后补交书面申请。

第九条 加班需提前申请并获得批准。未经批准的加班不予认可，公司将不支付相应的加班工资。

第十条 公司鼓励员工合理安排工作时间，尽量减少不必要的加班。对于确需加班的情况，公司将提供适当的补偿措施。

第四章 考勤异常处理

第十一条 对于迟到、早退或旷工的员工，公司将根据情节轻重给予警告、扣发奖金或其他处罚。

第十二条 员工如对考勤记录有异议，可在收到反馈后的三个工作日内提出申诉，由人事部门核实后作出决定。

第五章 附则

第十三条 本制度自发布之日起实施，原有相关规定同时废止。

第十四条 本制度由公司人力资源部负责解释和修订。

第十五条 公司保留对本制度的最终解释权，并可根据实际情况随时调整和完善。

通过以上钉钉版员工考勤管理制度的实施，旨在营造一个公平、公正、高效的办公环境，促进公司持续健康发展。希望全体员工能够自觉遵守，共同维护良好的工作秩序。

请注意，以上内容为虚构示例，具体条款应根据实际企业情况制定，并确保符合当地法律法规的要求。