在任何企业或组织中，员工的行为规范都是确保团队高效运作和良好形象的重要基础。为了维护工作环境的专业性和秩序性，以下列出的“十不准”与“十必须”旨在为全体员工提供明确的行为准则。

十不准

1. 不准迟到早退：严格遵守上下班时间，不无故缺席或提前离岗。

2. 不准消极怠工：保持积极的工作态度，对待任务认真负责。

3. 不准泄露机密：保护公司商业秘密及客户隐私，未经允许不得外传。

4. 不准利用职权谋私利：公平公正处理事务，避免个人利益干扰公事。

5. 不准散布谣言：传播正能量信息，禁止制造或散播虚假言论。

6. 不准浪费资源：节约水电办公用品等公共资源，养成良好习惯。

7. 不准破坏设施设备：爱护公共财产，正常使用各类工具仪器。

8. 不准私下交易：业务往来需透明公开，严禁私下达成协议损害公司利益。

9. 不准歧视排斥他人：尊重每一位同事，营造和谐友爱的工作氛围。

10. 不准违反法律法规：知法守法，坚决抵制违法行为。

十必须

1. 必须准时到岗：提前做好准备，确保按时开始一天的工作。

2. 必须主动沟通：遇到问题及时向上级汇报，并寻求解决方案。

3. 必须学习提升：不断充实自己，掌握新技能以适应岗位需求。

4. 必须服从安排：听从领导指挥，积极配合完成各项任务。

5. 必须注重细节：关注每一个环节，力求做到精益求精。

6. 必须团结协作：与其他部门密切配合，共同推动项目进展。

7. 必须保持清洁：维护办公区域整洁有序，展现良好精神面貌。

8. 必须诚实守信：诚信待人接物，树立良好的职业信誉。

9. 必须参与培训：积极参加公司组织的各种学习活动，提高综合素质。

10. 必须反馈意见：对工作中发现的问题敢于提出建议，促进改进。

以上规定不仅有助于塑造健康向上的企业文化，也能帮助每位员工更好地融入集体，实现个人价值的同时也为公司创造更大效益。希望大家能够严格自律，共同遵守这些基本原则，携手共创美好未来！