为了确保公司运营顺畅，提升工作效率和服务质量，特制定以下规章制度，全体员工必须严格遵守。

一、工作时间与考勤管理

1. 工作时间：公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。具体上下班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

2. 考勤制度：所有员工需按时打卡签到，迟到或早退超过30分钟视为旷工。每月允许三次迟到，超出部分每次罚款50元。

3. 请假流程：员工需提前至少一天提交请假申请，并获得部门主管批准后方可休假。紧急情况可事后补假，但需在两个工作日内提交书面说明。

二、项目管理规范

1. 客户沟通：设计师及项目经理需定期与客户保持联系，了解客户需求并及时反馈。每次沟通需记录在案，作为后续工作的依据。

2. 施工进度：施工团队需严格按照项目计划推进工程，不得擅自更改工期。如遇特殊情况需调整，须经项目经理和客户双方同意。

3. 材料验收：所有进场材料需由专人负责验收，确保其符合设计要求及质量标准。不合格材料严禁使用，相关责任人将承担相应责任。

三、财务管理规定

1. 预算控制：各部门应根据实际需要编制预算方案，经财务部审核后执行。未经批准不得随意增加开支。

2. 报销流程：所有费用报销需提供正规发票及相关凭证，填写完整报销单据后交由财务部审批。不符合规定的报销请求将被退回。

3. 资金安全：任何人不得私自挪用公款，违反者将受到严厉处罚直至解除劳动合同。

四、职业操守准则

1. 诚信经营：全体成员应秉持诚实守信的原则开展业务活动，不得欺骗客户或隐瞒事实真相。

2. 保密义务：对于涉及公司机密的信息，任何员工都负有保守秘密的责任，不得泄露给第三方。

3. 团队协作：鼓励跨部门合作，遇到问题时积极寻求解决方案，共同促进公司发展。

以上规章制度自发布之日起生效，请各位同事认真阅读并自觉遵守。如有疑问，请及时向人力资源部咨询。让我们携手努力，共创美好未来！

希望这些规则能够帮助公司建立更加和谐高效的工作环境，同时也为每位员工的职业生涯保驾护航。