为深入贯彻国家关于深化国企改革的战略部署，进一步优化国有企业的治理结构和发展模式，提高企业竞争力和可持续发展能力，特制定本《国有企业三年改制实施方案》。

一、指导思想

以党的理论和路线方针政策为指引，按照党中央、国务院关于国有企业改革发展的总体要求，坚持市场化方向，以增强活力、提高效率为中心，通过深化改革，推动国有企业转型升级，实现高质量发展。

二、基本原则

1. 坚持党的领导。充分发挥党组织在企业中的领导核心作用，确保改革沿着正确方向推进。

2. 注重实效性。结合企业实际，制定切实可行的改革措施，确保改革目标明确、路径清晰。

3. 维护职工权益。妥善处理好改革与稳定的关系，保障职工合法权益，促进和谐劳动关系。

4. 强化监督考核。建立健全相应的监管机制，加强对改革过程及效果的评估和反馈。

三、主要任务

（一）完善法人治理结构

- 明确股东会、董事会、监事会职责权限，健全决策机制；

- 推行职业经理人制度，建立科学合理的选聘、考核、激励体系；

- 加强信息披露工作，提升透明度，接受社会公众监督。

（二）优化产业结构布局

- 聚焦主业发展，剥离非主营业务资产；

- 鼓励技术创新，加大研发投入力度；

- 拓展新兴领域，培育新增长点。

（三）深化混合所有制改革

- 积极引入社会资本参与改制重组；

- 探索员工持股计划，激发员工积极性；

- 规范操作流程，防范国有资产流失风险。

四、保障措施

1. 加强组织领导。成立专门的工作小组负责具体实施，定期召开会议研究解决遇到的问题。

2. 完善法律法规。及时修订相关规章制度，为改革提供法律依据和支持。

3. 开展培训教育。组织相关人员学习最新政策法规和技术知识，提高业务水平。

4. 强化舆论引导。利用各种媒体平台宣传改革成果，营造良好氛围。

五、预期成效

经过三年的努力奋斗，力争使大多数国有企业的管理水平显著提升，经济效益明显改善，市场竞争能力大幅增强，在全国范围内树立起一批具有较强影响力和带动力的标杆型企业。同时，也为其他类型的企业改革发展积累了宝贵经验。

总之，《国有企业三年改制实施方案》旨在通过一系列富有针对性和操作性的举措，从根本上解决当前存在的突出问题，开创国有企业改革新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献！