为了进一步完善事业单位内部管理机制，保障职工合法权益，促进单位和谐发展，特制定本事业单位工会规章制度。本制度旨在规范工会的工作流程，明确工会成员的权利与义务，并确保各项活动有序开展。

第一章 总则

第一条 目的

本制度的目的是加强事业单位工会建设，维护职工权益，推动民主管理和集体协商制度的落实，增强职工凝聚力和向心力。

第二条 适用范围

本制度适用于事业单位全体工会会员及工作人员。

第三条 基本原则

坚持依法治会原则，遵守国家法律法规；坚持民主集中制原则，充分发扬民主；坚持服务职工原则，全心全意为职工服务。

第二章 工会组织结构

第四条 组织架构

事业单位设立工会委员会，下设若干分会或小组，负责具体工作的实施。工会主席由会员代表大会选举产生，任期一般为三年。

第五条 职责分工

- 工会主席：主持全面工作，协调各方关系。

- 副主席：协助主席工作，分管专项事务。

- 委员：根据分工负责具体业务，如财务、宣传等。

第三章 会员权利与义务

第六条 会员权利

1. 参加工会组织的各项活动。

2. 对工会工作提出建议和批评。

3. 在合法权益受到侵害时，有权请求工会帮助。

第七条 会员义务

1. 遵守国家法律和单位规章制度。

2. 积极参加工会组织的各项活动。

3. 支持并参与工会决策，履行会员责任。

第四章 工会工作制度

第八条 会议制度

定期召开会员代表大会，审议年度工作报告，讨论重大事项。特殊情况下可临时召开会议。

第九条 财务管理制度

严格执行财经纪律，所有经费收支需经审计后公开透明，接受会员监督。

第十条 档案管理制度

建立健全会员档案，记录会员信息及参与活动情况，便于日后查询。

第五章 奖惩措施

第十一条 奖励

对表现突出、积极参与工会活动的会员给予表彰和奖励。

第十二条 惩罚

对于违反规章制度的行为，视情节轻重予以批评教育或纪律处分。

第六章 附则

第十三条 解释权

本制度最终解释权归事业单位工会委员会所有。

第十四条 生效日期

本制度自发布之日起施行。

以上为事业单位工会规章制度的基本框架，具体内容可根据实际情况调整补充。希望通过这些规定，能够更好地服务于广大职工，共同营造一个和谐稳定的工作环境。