欢迎加入我们的团队！为了帮助您更好地融入公司并了解工作规范与文化，我们特此为您准备了这份《中小企业员工手册》。请仔细阅读以下内容，并在入职时签署确认。

第一章 公司概况

本公司成立于[成立年份]，致力于为客户提供优质的产品和服务。作为一家快速发展的企业，我们始终秉承“诚信、创新、合作、共赢”的核心价值观，努力打造一个充满活力与创造力的工作环境。

第二章 员工行为准则

1. 职业道德

所有员工应遵守法律法规及社会公德，不得从事任何损害公司利益的行为。

2. 保密义务

未经许可，不得泄露公司的商业机密或客户信息。离职后仍需履行保密责任。

3. 着装要求

根据岗位性质，员工需保持整洁得体的仪表形象。具体要求详见人力资源部通知。

4. 禁止事项

- 禁止在办公区域吸烟；

- 禁止使用公司设备处理私人事务；

- 禁止发表不当言论或传播谣言。

第三章 工作时间与考勤制度

1. 标准工作时间

每周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休时间为12:00-14:00。

2. 考勤管理

使用电子打卡系统记录出勤情况。迟到早退将按公司规定扣除相应工资。

3. 请假流程

如需请假，请提前向直属主管申请，并填写《请假单》，经批准后方可休假。

第四章 薪酬福利

1. 薪资结构

包括基本工资、绩效奖金及其他补贴。具体金额以劳动合同为准。

2. 福利待遇

- 提供五险一金；

- 年终奖根据个人表现发放；

- 定期组织团建活动。

第五章 培训与发展

公司重视员工的职业成长，定期开展各类技能培训和职业规划指导。鼓励员工主动学习新知识，提升自身能力。

第六章 绩效考核

每年度进行一次全面的绩效评估，结果将作为晋升、加薪的重要参考依据。同时，公司也会针对不同部门设置季度目标考核。

第七章 解除劳动关系

若因个人原因提出辞职，请至少提前一个月提交书面申请；若因严重违反规章制度导致辞退，则按照国家相关法律规定执行。

我们相信，通过共同努力，每一位员工都能在这里实现自我价值，共创美好未来！再次感谢您的加入！

签署确认：

员工姓名：___________

日期：____年__月__日

希望这份手册能够为您提供清晰指引，祝您工作愉快！