为了更好地规范幼儿园的日常管理，提高教育质量，确保幼儿健康成长，特制定以下幼儿园教师管理制度。本制度旨在明确教师职责，提升团队协作能力，并营造一个和谐、积极的工作环境。

一、教师工作职责

1. 教师需严格遵守国家相关法律法规及幼儿园的各项规章制度，尊重幼儿的人格尊严，保护其合法权益。

2. 在教学活动中，教师应根据幼儿年龄特点和发展需求，精心设计课程内容，注重培养幼儿的兴趣爱好和动手能力。

3. 关注每位幼儿的成长过程，及时与家长沟通交流，共同促进孩子的全面发展。

二、考勤规定

1. 每位教师必须按时上下班，不得无故迟到早退。如有特殊情况需要请假，须提前向园长申请并获得批准。

2. 园内将实行指纹打卡或电子签到系统记录考勤情况，作为考核依据之一。

三、培训与发展

1. 定期组织各类专业技能培训活动，鼓励和支持教师参加外部学习机会，不断提升自身业务水平。

2. 建立完善的晋升机制，为表现优秀的教师提供更多的成长空间和发展平台。

四、安全责任

1. 教师要时刻保持警惕，加强对幼儿的安全防护意识，在户外活动时尤其要注意防止意外伤害事故的发生。

2. 对于园内的设施设备进行定期检查维护，确保其处于良好状态；同时也要教会孩子们如何正确使用这些物品。

五、家校合作

1. 家长开放日是加强家园联系的重要途径之一，通过这种方式可以让家长们更加了解孩子在学校的表现以及老师的教育理念。

2. 鼓励家长参与到班级管理和决策过程中来，形成合力共同推动幼儿园的进步。

以上就是我们幼儿园针对教师所制定的基本管理制度，请大家务必认真执行。相信只要全体教职工齐心协力，就一定能够创造出一个充满爱与智慧的美好校园！