尊敬的劳动争议仲裁委员会：

申请人：XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXX），性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

被申请人：XXXX公司（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX），法定代表人：XXX，住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

申请事项：

请求依法确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。

事实和理由：

一、基本情况

1. 申请人自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，在被申请人处从事XXXX工作。

2. 申请人按照被申请人的要求完成工作任务，并接受被申请人的管理。

3. 被申请人按月支付给申请人劳动报酬。

二、具体事实

1. 工作内容及职责：申请人主要负责XXXX工作，具体包括但不限于XXXX。

2. 工作时间：申请人每周工作时间为XX天，每天工作时间为XX小时。

3. 劳动报酬：申请人每月工资为人民币XXXX元，通过银行转账方式发放。

4. 其他待遇：申请人享有XXXX等福利待遇。

三、证据材料

1. 工资支付凭证；

2. 工作证或工牌；

3. 同事证明；

4. 考勤记录；

5. 邮件往来记录；

6. 其他相关证据。

综上所述，申请人认为其与被申请人之间存在事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特向贵委提出仲裁申请，请依法支持申请人的请求。

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

注意事项：

1. 本申请书应由申请人本人签字并注明日期；

2. 提交申请时需附上上述所列证据材料的复印件；

3. 如有特殊情况需要补充说明的，可另附书面材料；

4. 请确保所提供信息真实有效，否则将承担相应法律责任。

以上内容仅供参考，具体案件处理还需结合实际情况进行调整和完善。希望本次仲裁能够公正合理地解决双方之间的争议问题。