在当前社会经济快速发展的背景下，建筑、制造、服务等行业对劳动力的需求持续增加，其中农民工作为重要的劳动群体，承担了大量基础性、体力型的工作。然而，近年来“农民工工资拖欠”问题时有发生，严重影响了他们的生活质量和工作积极性。

那么，当遇到工资被拖欠的情况时，农民工应该怎么办？以下是一些实用的建议和应对措施。

首先，要保留好相关证据。无论是劳动合同、考勤记录、工资单还是聊天记录，都是维权的重要依据。一旦发生欠薪情况，这些材料可以作为法律诉讼或投诉的有力支撑。

其次，及时与用人单位沟通。在发现工资迟迟未发的情况下，应第一时间与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解具体原因，并表达自己的诉求。有时候，可能是财务流程出现延迟，而非恶意拖欠。

如果沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉。各地都设有专门的劳动保障机构，负责处理企业拖欠工资的行为。劳动者可以通过拨打12333热线或前往相关部门进行举报，要求依法处理。

此外，还可以通过法律途径解决。如果协商和投诉都无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资的，劳动者有权依法追讨并可要求经济补偿。

同时，也可以寻求工会组织的帮助。许多地方的工会会为劳动者提供法律援助和维权支持，帮助他们更好地维护自身权益。

最后，提高自身的法律意识也非常重要。了解基本的劳动法律法规，掌握维权的基本方法，能够在面对欠薪问题时更加冷静、理智地应对。

总之，农民工工资拖欠是一个需要全社会共同关注的问题。只有通过合法、合理的方式积极维权，才能有效保障自己的合法权益，推动社会公平正义的实现。