随着我国社会保障制度的不断完善，退休人员的待遇也在逐步优化。特别是对于拥有较长工龄的职工来说，如工龄达到30年的群体，在退休后所享受到的养老金政策也更加优厚。那么，2025年“30年工龄退休”的最新政策是如何规定的？养老金又是如何发放的呢？

首先，需要明确的是，我国的养老金制度主要由基本养老保险和企业年金、职业年金等组成。其中，基本养老保险是国家强制实施的，而企业年金和职业年金则是单位和个人自愿参加的补充养老保险。对于工龄较长的职工来说，其在基本养老保险中的缴费年限越长，领取的养老金也会相应增加。

根据现行的养老金计算方式，养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的计算与当地社会平均工资、个人缴费指数以及缴费年限有关，而个人账户养老金则取决于个人账户累计储存额和计发月数。

对于工龄达到30年的退休人员来说，由于缴费年限较长，因此在基础养老金部分会获得更高的比例。此外，部分地区还可能对高工龄人群给予额外的补贴或激励政策，以体现对长期稳定工作的鼓励。

需要注意的是，不同地区的养老金标准和发放方式可能存在差异。例如，一些经济发达地区的基础养老金水平较高，而中西部地区则相对较低。此外，养老金的调整机制也会影响实际发放金额，每年国家会根据物价上涨等因素对养老金进行适当调整。

总体来看，拥有30年工龄的退休人员在养老金方面享有较为优厚的待遇。但具体的发放金额还需结合个人的缴费情况、所在地区以及当年的政策调整来综合计算。建议有相关需求的人员及时咨询当地社保部门，了解最新的政策细节和操作流程，确保自身权益得到充分保障。