【rdquo（何时何地何原因受过何种奖励或处分及怎么填）】在填写各类表格、简历或个人档案时，常常会遇到“何时、何地、何原因受过何种奖励或处分”这一项。这一内容虽然看似简单，但填写时需注意细节，确保信息真实、准确、完整。
一、填写说明
1. 何时：应填写具体的时间，如“2020年5月”，尽量精确到月份，避免模糊表述。
2. 何地：填写颁发奖励或作出处分的单位或地点，如“XX大学”、“XX公司”等。
3. 何原因：简要说明获得奖励或受到处分的原因，如“因成绩优异”、“因违反纪律”等。
4. 何种奖励或处分：明确写出具体的奖励名称（如“优秀学生”、“三好学生”）或处分类型（如“警告”、“记过”）。
二、填写注意事项
- 真实性：必须如实填写，不可虚构或隐瞒。
- 简洁明了：语言要简练，避免冗长。
- 格式统一：按表格要求分项填写，保持格式一致。
- 无奖励或处分时：可填写“无”或“无相关记录”。
三、示例表格
| 项目 | 内容 |
| 何时 | 2021年9月 |
| 何地 | XX市第一中学 |
| 何原因 | 因学习成绩优异 |
| 受过何种奖励或处分 | 获得“市级优秀学生”称号 |
| 项目 | 内容 |
| 何时 | 2018年3月 |
| 何地 | XX公司人事部 |
| 何原因 | 因未按时完成工作任务 |
| 受过何种奖励或处分 | 被给予“警告处分” |
四、常见问题解答
Q：如果有多次奖励或处分，应该怎么写？
A：可以按时间顺序依次列出，每条单独一行，清晰明了。
Q：是否需要提供证明材料？
A：视具体情况而定，部分场合可能需要附上相关证明文件。
Q：如果不清楚具体时间怎么办？
A：尽量回忆准确时间，若实在无法确定，可注明“大致时间”或“不确定”，但建议尽量核实。
五、总结
“何时、何地、何原因受过何种奖励或处分”是个人信息中较为重要的一部分，填写时应认真对待，确保信息真实、准确、规范。通过合理组织内容并使用表格形式，能够有效提升信息的可读性和专业性，帮助在各类申请或审核中顺利通过。
