【三方协议找熟人盖章不去工作】在当前的就业市场中，部分应届毕业生为了尽快拿到录用通知或提前锁定岗位，会选择通过“找熟人盖章”的方式来完成三方协议的签署。然而，这种行为背后隐藏着诸多风险和问题，尤其是当学生在协议签订后选择不去工作时，可能带来的后果更为严重。
一、什么是三方协议？
三方协议是应届毕业生与用人单位、学校之间签订的一种就业意向协议，通常用于确认学生毕业后将到该单位工作。其内容包括学生的基本信息、用人单位的招聘要求、学校的监督责任等。
二、为何有人会找熟人盖章？
1. 急于求成：部分学生希望尽快获得录用通知，以应对家长或社会的压力。
2. 缺乏经验：对就业流程不熟悉，误以为只要签了协议就能顺利入职。
3. 临时变动：在签约后因个人原因（如考研、出国）改变计划，但又不愿放弃已签的协议。
三、找熟人盖章的风险
| 风险类型 | 具体表现 | 影响 |
| 诚信问题 | 学生未实际入职，但已签协议 | 可能被记录在案，影响未来求职 |
| 法律风险 | 协议具有法律效力，违约需承担责任 | 可能面临赔偿或诉讼 |
| 学校管理问题 | 学校无法有效跟踪学生去向 | 影响学校就业率统计和管理 |
| 企业损失 | 企业因虚假协议浪费招聘资源 | 可能影响企业用人计划 |
四、不去工作的后果
1. 影响个人信用：部分企业会将此类行为纳入诚信档案，影响未来求职。
2. 法律责任：若协议中有明确违约条款，可能需要支付违约金。
3. 学校处理：部分高校会对这种情况进行通报批评或限制毕业手续。
4. 人际关系受损：若通过熟人帮忙盖章，可能破坏与对方的关系。
五、建议与总结
| 建议 | 内容 |
| 理性对待协议 | 不要轻信“走个过场”或“先签再改”的说法 |
| 明确自身规划 | 在签约前充分考虑未来发展方向，避免冲动决定 |
| 正规流程办理 | 通过正规渠道与用人单位沟通，确保协议真实有效 |
| 诚实守信 | 尊重协议，维护自身信誉，为未来就业打下良好基础 |
结语：
三方协议是学生走向职场的重要一步，不应被当作“走过场”。找熟人盖章看似方便，实则隐患重重。建议广大应届毕业生认真对待每一份协议，做到诚实守信，为自己的职业生涯负责。
