【劳务公司是什么】劳务公司，全称为“劳务派遣公司”，是一种专门提供人力资源服务的企业。它主要通过与用人单位签订协议，为用工单位提供符合岗位要求的劳动者，并负责劳动者的工资发放、社保缴纳、日常管理等工作。劳务公司与劳动者之间建立的是劳动合同关系，而用工单位则与劳动者之间形成实际的工作关系。
劳务公司在现代企业用工中扮演着重要角色，尤其在劳动力流动性大、用工需求不稳定的行业，如制造业、物流、建筑、餐饮等，劳务公司能够帮助企业灵活调配人力，降低用人成本和风险。
劳务公司的主要功能与特点
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 劳务公司是依法设立的，从事劳务派遣业务的企业，与劳动者签订劳动合同，向用工单位提供劳动力服务。 |
| 合同关系 | 劳务公司与劳动者之间是劳动合同关系，与用工单位之间是劳务派遣合同关系。 |
| 主要职责 | 负责招聘、培训、薪酬发放、社保缴纳、劳动关系管理等。 |
| 用工模式 | 劳务派遣是典型的“三元用工”模式：劳动者→劳务公司→用工单位。 |
| 优势 | 灵活用工、降低用工风险、减少人事管理负担、节省成本。 |
| 风险 | 劳务公司需承担劳动纠纷、社保缴纳不到位等法律风险。 |
劳务公司与传统用工的区别
| 项目 | 劳务公司用工 | 传统直接用工 |
| 劳动关系 | 劳动者与劳务公司签订合同 | 劳动者与用工单位直接签订合同 |
| 工资发放 | 由劳务公司发放 | 由用工单位直接发放 |
| 社保缴纳 | 由劳务公司缴纳 | 由用工单位缴纳 |
| 管理责任 | 劳务公司负责日常管理 | 用工单位负责日常管理 |
| 成本控制 | 可灵活调整用工规模 | 用工成本相对固定 |
| 法律风险 | 劳务公司承担更多法律风险 | 用工单位承担更多法律风险 |
总结
劳务公司是一种通过人力资源服务为企业提供劳动力支持的专业机构。它在帮助企业在用工灵活性、成本控制和风险管理方面具有明显优势，但也需要企业在选择合作方时谨慎评估其资质与信誉。对于劳动者而言，了解自己与劳务公司之间的劳动关系也非常重要，以保障自身合法权益。
