“履职于行”是一个比较常见的词语组合，它结合了“履职”和“于行”两个部分，表达的是一种在实际工作中尽职尽责、付诸行动的态度和精神。虽然这个短语并不常见于日常口语中，但在一些正式场合、工作汇报或企业文化宣传中，常常会被用来强调责任与执行力的重要性。

“履职”指的是履行职责，即一个人在其岗位上应该承担的任务和义务。每个人在不同的岗位上都有自己的职责范围，而“履职”就是指按照这些职责去完成工作，不推诿、不逃避。

“于行”则是“在行动上”的意思，强调的是实际行动的重要性。光有想法和计划是不够的，关键是要落实到具体的行动中去。只有将想法转化为行动，才能真正推动工作的进展。

所以，“履职于行”可以理解为：在履行自身职责的过程中，注重实际行动，做到知行合一，踏实做事，不空谈、不虚浮。

在现代职场中，越来越多的企业和组织开始重视员工的“履职于行”精神。这种精神不仅体现了个人的职业素养，也反映了团队的整体执行力和工作效率。一个真正优秀的员工，不仅要有能力，更要有责任感和行动力。

当然，这一理念也可以延伸到日常生活中的方方面面。无论是学习、工作还是生活中的责任，都需要我们以“履职于行”的态度去面对，才能不断进步，实现自我价值。

总之，“履职于行”不仅仅是一句口号，更是一种值得推崇的生活和工作态度。它提醒我们，无论身处何地，都要认真对待自己的职责，并且用实际行动去践行，这样才能走得更远、做得更好。