在任何组织或单位中，涉密人员因其工作性质接触到了大量机密信息和资料，这些信息关乎国家安全、企业核心竞争力以及个人隐私等重要方面。因此，当涉密人员因各种原因离开原岗位或者彻底脱离与该单位的关系时，必须严格按照相关规定办理脱密手续，确保国家秘密、商业秘密和个人信息安全不受损害。

首先，涉密人员在离岗离职前需要进行全面的工作交接。这包括但不限于将所有属于单位的文件、资料、电子设备及相关物品归还给指定部门，并清点核对无误后签字确认。对于那些已经存储于个人电脑或其他移动介质中的敏感数据，则应按照要求进行彻底删除或移交处理，必要时可由专业技术人员协助完成。

其次，在正式办理完上述程序之后，涉密人员还需接受相应的保密教育培训，了解并承诺遵守相关法律法规及职业道德规范。同时，根据实际情况可能还需要签署一份保密协议书，明确双方的权利义务关系以及违反条款所要承担的责任后果等内容。

此外，为了防止信息泄露事件的发生，在特定情况下，还可能会要求涉密人员进入一个为期数月至一年不等的脱密期。在此期间，他们不得从事与原单位业务相同或相近的职业活动，也不得向外界透露任何未公开的信息内容。只有当脱密期结束并且经过审查合格后，相关人员才能完全解除保密义务，恢复正常的社会交往和职业发展路径。

总之，涉密人员离岗离职时务必重视并严格执行各项脱密措施，这是维护国家安全和社会稳定的重要组成部分，同时也是每个公民应尽的基本责任。希望广大从业人员能够增强法律意识，自觉履行好自己的职责使命，共同营造良好的社会环境。