【57岁的二级调研员还有实权吗】在当前的公务员体系中，不同职级的干部在单位中的实际影响力和权力大小各有不同。对于“57岁的二级调研员”这一群体来说，其是否还具有实权，需要从多个角度综合分析。
首先，二级调研员属于非领导职务序列，通常是在退休前的一个过渡阶段。虽然他们不再担任正处级或副处级的领导岗位，但在一些单位中，他们仍可能承担一定的职责，尤其是在业务指导、政策研究、协调沟通等方面。
其次，具体是否有实权，还取决于所在单位的性质、工作内容以及个人能力与关系网络。有些单位对调研员的依赖程度较高，他们的意见可能仍然被重视；而在另一些单位，调研员的角色可能较为边缘化。
为了更清晰地了解这一问题，以下是对“57岁二级调研员是否有实权”的总结与对比：
| 项目 | 内容说明 |
| 职级定位 | 属于非领导职务，通常为副处级待遇，不直接负责行政管理 |
| 工作职责 | 多集中在政策研究、调研、协调、咨询等辅助性工作 |
| 实际影响 | 取决于单位需求、个人能力及人际关系 |
| 权力范围 | 一般不参与决策，但可能在某些情况下有建议权或参考权 |
| 退休前状态 | 多数处于临近退休阶段，部分人可能仍有一定影响力 |
| 单位差异 | 不同单位对调研员的重视程度不同，影响其实际作用 |
综上所述，“57岁的二级调研员”是否还有实权，不能一概而论。在一些单位中，他们可能仍然发挥着重要作用；而在另一些单位中，其影响力可能较弱。因此，具体情况还需结合个人所在单位的实际运作来判断。
