【国家法定婚假是几天】在中国，法定婚假是指根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律法规，劳动者在结婚时依法享有的带薪休假。不同地区、不同单位可能有额外的福利政策，但国家层面的法定婚假是统一规定的。
一、国家法定婚假的基本规定
根据现行法律规定，国家法定婚假为15天，其中包括节假日和公休日。也就是说，无论是否在周末或节假日结婚，员工都可以享受连续15天的假期。
需要注意的是，这里的“15天”是指带薪假期，即员工在婚假期间仍然可以正常领取工资，用人单位不得扣除或减少工资。
二、适用范围
国家法定婚假适用于所有符合婚姻登记条件并依法办理结婚手续的职工，包括：
- 国有企业、事业单位职工
- 私营企业、外资企业职工
- 机关、团体工作人员
- 其他各类用人单位的员工
三、婚假与地方政策的区别
虽然国家规定了15天的法定婚假，但一些地方（如北京、上海、广东等）为了鼓励晚婚晚育或促进家庭和谐，会根据当地政策给予额外的奖励假，通常为7至30天不等。这些额外假期一般也属于带薪假期。
例如：
| 地区 | 法定婚假 | 地方奖励假 | 总计 |
| 北京 | 15天 | 15天 | 30天 |
| 上海 | 15天 | 10天 | 25天 |
| 广东 | 15天 | 10天 | 25天 |
| 江苏 | 15天 | 13天 | 28天 |
> 注：以上数据仅供参考，具体以各地最新政策为准。
四、如何申请婚假？
一般来说，员工需要在结婚前向单位人事部门提出书面申请，并提供结婚证复印件作为证明材料。单位应在合理时间内予以批准，并安排好工作交接。
五、特殊情况说明
如果员工在婚假期间遇到特殊情况（如突发疾病、家庭紧急事务等），可与单位协商调整假期，但需提前报备并获得批准。
总结
国家法定婚假为15天，是全国统一的带薪假期。部分地区还可能提供额外奖励假，使得总假期达到25至30天不等。员工在申请婚假时应提前与单位沟通，并保留好相关证明材料，确保合法权益不受侵害。
