【婚假国家规定2016】在2016年，中国的婚假政策主要依据《中华人民共和国婚姻法》和《职工带薪年休假条例》等法律法规。虽然国家层面没有统一的婚假天数规定，但各地根据实际情况制定了相应的政策，尤其是对符合法定结婚年龄并办理结婚登记的职工，给予一定时间的婚假。以下是对2016年婚假国家规定的总结。
一、婚假基本规定
根据2016年的政策，中国婚假主要包括以下几个方面：
1. 法定婚假天数：全国范围内，法定婚假为3天，即结婚当天可享受假期。
2. 地方补充规定：许多省份和地区为了鼓励晚婚晚育或促进家庭和谐，对婚假进行了补充，通常为7-15天不等。
3. 婚假是否包含节假日：一般情况下，婚假是连续计算的，但具体是否包含周末或法定节假日，需根据当地政策而定。
4. 适用对象：适用于已办理结婚登记的职工，包括机关、事业单位、企业等各类单位的员工。
二、各省市婚假政策（2016年）
| 省份 | 法定婚假（天） | 地方补充婚假（天） | 总计婚假（天） | 备注 |
| 北京 | 3 | 7 | 10 | 含公休日 |
| 上海 | 3 | 10 | 13 | 可连休 |
| 广东 | 3 | 10 | 13 | 需提前申请 |
| 江苏 | 3 | 10 | 13 | 不含节假日 |
| 四川 | 3 | 15 | 18 | 最长之一 |
| 浙江 | 3 | 10 | 13 | 县级市可能不同 |
| 山东 | 3 | 7 | 10 | 仅限初婚 |
| 河南 | 3 | 7 | 10 | 需提供结婚证 |
| 湖北 | 3 | 10 | 13 | 有弹性安排 |
> 注：以上数据为2016年部分省市的典型政策，实际执行可能因单位或地区差异略有不同。
三、注意事项
1. 婚假需提前申请：一般需要向单位人事部门提出书面申请，并提供结婚证明。
2. 婚假期间工资照发：根据《劳动法》，婚假期间工资应按正常工作时间支付。
3. 未婚同居不享受婚假：只有正式登记结婚的夫妻才能享受婚假待遇。
4. 再婚是否享有婚假：部分地区规定再婚也可享受婚假，但天数可能与初婚不同。
四、总结
2016年中国的婚假政策以国家法律为基础，结合地方实际情况进行调整。尽管国家层面婚假为3天，但多数地区通过地方性法规增加了婚假天数，最高可达18天。对于广大职工而言，了解本地婚假政策有助于更好地安排婚礼及假期。同时，建议在结婚前与单位沟通，确认具体的婚假安排及所需材料，以免影响正常工作和生活。
如需最新婚假政策，建议查阅当地人社局或政府官方网站，以获取最准确的信息。
