在当今社会，保障农民工权益是构建和谐社会的重要组成部分。然而，在实际工作中，拖欠农民工工资的现象时有发生，这不仅影响了农民工家庭的生活质量，也对社会稳定造成了不利影响。因此，找到快速有效的解决办法显得尤为重要。

一、明确责任主体

首先，要明确拖欠工资的责任主体。通常情况下，拖欠工资的责任在于用人单位或项目承包方。如果遇到此类问题，农民工应第一时间与雇主或相关负责人沟通，要求其履行支付义务。同时，可以收集相关证据，如劳动合同、工作记录等，以备后续维权使用。

二、寻求法律援助

当与雇主协商无果时，农民工可以通过法律途径解决问题。建议及时向当地劳动监察部门举报投诉，由相关部门介入调查并督促企业支付拖欠工资。此外，还可以申请法律援助，通过律师的帮助提起诉讼，依法维护自身合法权益。

三、利用媒体曝光

面对长期得不到解决的情况，农民工可以借助媒体的力量进行舆论监督。将自身遭遇公之于众，引起社会各界的关注和支持，从而促使问题得到重视和解决。当然，在此过程中要注意方式方法，避免因不当行为导致不必要的麻烦。

四、加强自我保护意识

为了避免类似情况再次发生，农民工在求职前应对用工单位的基本情况进行了解，选择信誉良好、经营规范的企业就业；签订正式劳动合同，并妥善保管好所有相关文件资料；平时注意积累工作经验和个人成长记录，为将来可能发生的纠纷提供有力证明。

总之，解决拖欠农民工工资的问题需要各方共同努力。政府应当完善法律法规体系，加大执法力度；企业需增强社会责任感，诚信经营；而作为劳动者本身，则要加强自我保护意识，学会运用各种合法手段维护自己的正当权益。只有这样，才能从根本上消除这一顽疾，让每一位辛勤付出的人都能获得应有的回报。