在现代社会中，工会作为劳动者权益保护的重要组织形式，其作用不可忽视。工会的基本职能是其存在的核心价值所在，也是其服务会员、维护权益的主要方式。那么，工会的四项基本职能是什么呢？让我们一起来了解。
首先是维护职工合法权益。这是工会最基础也是最重要的职能之一。工会通过各种合法途径和手段，确保职工的劳动权益得到保障，包括工资待遇、工作环境、劳动安全等方面。当职工权益受到侵害时，工会会积极介入，为职工争取合理权益。
其次是参与企业管理。工会有权参与到企业的管理和决策过程中，尤其是在涉及职工利益的重大事项上，如薪酬调整、岗位设置等。通过参与管理，工会可以更好地反映职工的意见和建议，促进企业与职工之间的沟通与合作。
第三项职能是教育和培训职工。工会承担着提高职工素质和技能的责任，通过开展各类培训活动，帮助职工提升职业技能，增强就业竞争力。同时，工会还注重对职工进行思想道德教育，培养职工的社会责任感和团队精神。
最后是组织职工参与社会公益活动。工会鼓励职工积极参与社会公益事业，如扶贫济困、环境保护等，通过这些活动，不仅能够增强职工的社会责任感，还能提升工会的社会影响力。
综上所述，工会的四项基本职能涵盖了维护权益、参与管理、教育培训以及社会公益等多个方面。这些职能的有效发挥，不仅有助于保障职工的合法权益，也有助于促进企业和整个社会的和谐发展。
