【五章一簿】“五章一簿”是近年来在基层治理、企业管理和组织建设中逐渐推广的一种工作方法或管理工具，旨在通过系统化、规范化的管理手段提升工作效率与管理水平。其核心内容包括“五章”和“一簿”，分别代表五个关键环节和一本记录本。
一、什么是“五章一簿”？
“五章”通常指的是：
1. 计划章（制定计划）
2. 执行章（落实任务）
3. 检查章（监督进度）
4. 反馈章（收集意见）
5. 总结章（复盘改进）
“一簿”则是一本工作记录本，用于详细记录各项工作的开展情况、问题反馈及改进建议。
这种模式强调从计划到执行再到总结的闭环管理，确保各项工作有据可查、有迹可循、有责可追。
二、五章一簿的作用
| 章节 | 内容说明 | 作用 |
| 计划章 | 制定目标、分配任务、明确时间节点 | 明确方向，避免盲目行动 |
| 执行章 | 落实任务、分工协作、推进工作 | 提高执行力，确保任务落地 |
| 检查章 | 监督进度、发现问题、及时调整 | 防止拖延，保障质量 |
| 反馈章 | 收集意见、沟通协调、优化流程 | 增强团队协作，提升满意度 |
| 总结章 | 回顾成果、分析不足、提出改进 | 促进持续改进，积累经验 |
“一簿”作为全过程的记录载体，不仅有助于追溯工作轨迹，还能为后续工作提供参考依据。
三、“五章一簿”的实际应用
以某社区基层治理为例：
- 计划章：社区干部根据年度工作目标，制定季度任务清单，明确责任人。
- 执行章：各小组按照任务分工，开展环境整治、政策宣传等具体工作。
- 检查章：由社区负责人定期抽查，查看工作完成情况，并记录问题。
- 反馈章：居民通过意见箱或座谈会反映问题，社区及时回应并调整方案。
- 总结章：每季度召开总结会议，回顾成效，分析不足，形成改进措施。
同时，所有工作均记录在《基层治理工作记录簿》中，便于查阅与评估。
四、五章一簿的优势
1. 系统性强：覆盖工作全流程，减少遗漏。
2. 责任明确：每个环节都有专人负责，便于问责。
3. 便于追踪：通过“一簿”实现全程留痕，提高透明度。
4. 提升效率：通过计划与反馈机制，减少重复劳动。
5. 促进改进：总结环节推动不断优化，形成良性循环。
五、总结
“五章一簿”是一种实用性强、操作性高的管理模式，适用于各类组织和单位。它不仅提升了工作的规范化程度，也增强了团队的执行力与责任感。通过“五章”的有序衔接和“一簿”的真实记录，能够有效推动工作高质量发展，为组织的长期稳定运行打下坚实基础。
附：五章一簿实施流程图
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| 计划] → [执行] → [检查] → [反馈] → [总结 |
↑ ↓
一簿记录一簿归档
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