在企业运营中，物料管理是确保生产顺畅和成本控制的关键环节之一。而作为这一领域的重要负责人，物料主管需要具备多方面的专业能力和综合素质。以下是物料主管的主要岗位职责及任职要求。

岗位职责：

1. 计划与调度

制定并执行物料需求计划（MRP），确保原材料、半成品及成品的库存水平合理，避免因缺货或积压导致的生产中断或资金占用问题。同时，根据生产计划调整物料供应策略，协调内外部资源以满足生产需求。

2. 供应商管理

维护与供应商的良好合作关系，定期评估其供货能力、质量表现和服务水平；参与新供应商开发流程，选择合适的合作伙伴以保障供应链稳定性。

3. 库存管控

监控仓库运作情况，优化存储布局，减少无效库存；通过数据分析预测未来需求趋势，实施动态补货机制，提高周转效率。

4. 成本控制

分析采购价格波动因素，寻找性价比更高的替代品或采购渠道；结合市场行情制定合理的采购预算，降低整体采购成本。

5. 团队建设与发展

负责部门内部人员培训工作，提升团队成员的专业技能；营造积极向上的工作氛围，增强凝聚力和执行力。

任职要求：

1. 教育背景

大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验

至少三年以上相关行业经验，熟悉制造业或零售业的物料管理体系者更佳。

3. 专业知识

深入了解ERP系统操作方法，掌握先进的库存管理和供应链优化理论知识。

4. 沟通协调能力

具备较强的跨部门沟通技巧，能够妥善处理与上下游客户的分歧与争议。

5. 抗压能力

面对紧急任务时能保持冷静，快速做出决策并推动落实。

综上所述，成为一名优秀的物料主管不仅需要扎实的专业基础，还需要良好的职业素养以及敏锐的商业洞察力。只有这样，才能在复杂多变的企业环境中游刃有余地完成各项挑战性任务，为企业创造更大的价值。