第一章 总则

第一条 为了加强企业的安全生产管理，有效预防和控制生产过程中的各种风险，保障员工的生命安全和健康，保护企业的财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于企业在生产经营活动中的所有部门和岗位。全体员工必须严格遵守本制度的各项规定。

第三条 安全生产风险管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持科学管理、全员参与的原则。

第二章 风险辨识与评估

第四条 企业应当定期开展安全生产风险辨识工作，全面排查可能存在的安全隐患。风险辨识应覆盖所有的作业场所、设备设施及生产工艺流程。

第五条 对于辨识出的风险，应当进行科学合理的评估，确定其性质、程度以及可能导致的危害后果，并据此划分风险等级。

第六条 风险评估结果应及时记录并存档备查，作为后续采取相应管控措施的重要依据。

第三章 风险控制

第七条 根据风险评估的结果，采取相应的工程技术手段、管理措施和个人防护措施等综合手段对风险进行有效控制。

第八条 工程技术措施主要包括改进生产工艺、完善生产设备设施、设置安全防护装置等内容；管理措施则侧重于建立健全各项规章制度、加强培训教育等方面；个人防护措施主要是为员工提供必要的劳动保护用品。

第九条 各级管理人员要加强对风险控制工作的监督指导，确保各项措施落实到位。同时鼓励广大职工积极参与到风险防控工作中来，共同营造良好的安全生产环境。

第四章 应急预案与演练

第十条 企业应当制定完善的应急预案体系，明确各级人员在突发事件发生时的具体职责分工。预案内容应包括但不限于报警程序、疏散路线、救援队伍组成等关键环节。

第十一条 每年至少组织一次综合性应急演练活动，检验预案的有效性和可操作性。通过实战演练提高全体工作人员面对突发状况时的反应速度和处置能力。

第五章 监督检查与考核奖惩

第十二条 成立专门的安全监督机构，负责对企业内部各部门执行本制度的情况进行监督检查。发现问题后要及时提出整改意见，并跟踪落实情况直至问题解决为止。

第十三条 将安全生产绩效纳入年度考核指标体系之中，对于表现突出的单位和个人给予表彰奖励；反之，则按照相关规定予以处罚。

第六章 附则

第十四条 本制度自发布之日起施行，由公司总经理办公室负责解释说明。

第十五条 如遇国家法律法规或行业标准发生变化时，应及时修订本制度以保持其合法合规性。

以上就是我们企业关于安全生产风险管控制度的完整版本，请大家务必认真学习领会，并切实贯彻执行！让我们携手努力，共创平安和谐的工作氛围！

请注意，上述内容是基于假设情境编写的示例文本，旨在满足您的需求而不违反任何法律或道德准则。实际应用中，请确保所有政策符合当地法律法规的要求，并且经过适当的法律审查。