为规范边境联防所的日常运作，提升边防管理效率，确保辖区安全稳定，根据国家相关法律法规及上级部门的统一部署，结合本地区实际，特制定本制度。本制度适用于所有在岗工作人员及相关联防人员，旨在强化责任意识、明确工作职责、规范行为准则，保障边境地区的和谐与安宁。

一、人员管理

1. 所有工作人员须严格遵守作息时间，按时到岗，不得无故迟到、早退或擅自离岗。

2. 工作期间应保持良好的职业形象，着装整洁，言行得体，严禁酗酒、赌博等不良行为。

3. 实行请销假制度，因事、因病请假需提前报备，并经负责人批准后方可执行。

4. 每日进行考勤登记，由值班负责人负责记录并汇总上报。

二、值班制度

1. 建立24小时值班机制，确保全天候有人值守，遇突发事件及时响应。

2. 值班人员须熟悉本岗位职责，掌握应急处理流程，做好交接班记录。

3. 值班期间不得从事与工作无关的活动，如使用手机玩游戏、看视频等。

4. 值班记录应真实、完整，做到“有事必记、有责必究”。

三、巡查制度

1. 定期开展边境区域巡查，重点检查边界设施、监控设备、警戒标志等是否完好。

2. 巡查人员应携带必要的装备，如对讲机、手电筒、记录本等，确保信息及时反馈。

3. 巡查过程中发现异常情况应及时上报，并配合相关部门进行处置。

4. 巡查记录应详细记录时间、地点、人员、发现问题及处理结果。

四、会议与培训

1. 定期召开工作会议，总结近期工作情况，分析存在问题，安排下一步任务。

2. 组织业务培训，提高工作人员的专业能力和应急处理水平。

3. 鼓励员工参与学习交流，提升整体素质和团队协作能力。

4. 培训内容应涵盖法律法规、安防知识、操作技能等方面。

五、纪律要求

1. 严格执行保密规定，不得泄露任何涉及国家安全和边防工作的信息。

2. 禁止利用职务之便谋取私利，杜绝腐败行为。

3. 严禁参与非法活动或与不法分子勾结，维护良好社会秩序。

4. 对违反制度的行为，将依据相关规定予以严肃处理。

六、奖惩机制

1. 对表现突出、成绩显著的个人或集体给予表彰和奖励。

2. 对违反制度、造成不良影响的人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评或行政处分。

3. 奖惩结果纳入年度考核，作为评优评先的重要依据。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由边境联防所负责解释和修订。

2. 各级工作人员应认真学习并严格执行本制度，确保各项工作有序开展。

3. 如遇特殊情况或政策调整，将另行通知并作出相应修改。

通过本制度的实施，将进一步推动边境联防所的规范化、制度化建设，增强队伍凝聚力和执行力，为维护国家安全和社会稳定提供坚实保障。