在企业、学校或培训机构中，师徒结对是一种有效的经验传承方式。通过这种方式，资深员工或教师可以将自身的知识、技能和工作经验传授给新入职的员工或学生，帮助他们更快地适应工作环境、提升专业能力。为了确保这种合作能够顺利进行，并明确双方的责任与义务，签订一份规范的《师徒结对协议书》显得尤为重要。
以下是一份适用于多种场景的《师徒结对协议书》模板，内容结构清晰、语言简洁，便于实际操作与执行。
师徒结对协议书
甲方（师傅）：__________
身份证号：____________________
联系方式：____________________
乙方（徒弟）：__________
身份证号：____________________
联系方式：____________________
为促进技术、技能及经验的有效传承，提高乙方的专业能力和综合素质，甲方愿意担任乙方的指导老师，乙方自愿接受甲方的指导。经双方协商一致，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止，为期______个月。
二、师傅职责
1. 根据乙方的岗位或学习内容，制定合理的培训计划并组织实施。
2. 定期对乙方进行业务指导、技能培训和思想教育。
3. 对乙方的工作表现进行评价与反馈，帮助其不断进步。
4. 严格遵守职业道德，以身作则，树立良好榜样。
三、徒弟职责
1. 尊重师傅，虚心学习，认真完成师傅安排的各项任务。
2. 积极主动请教问题，按时参加培训与学习活动。
3. 遵守单位规章制度，努力提升自身专业能力。
4. 定期向师傅汇报学习情况和工作进展。
四、考核与评估
1. 协议期间，甲方需对乙方的学习情况进行阶段性评估，并填写《师徒结对考核表》。
2. 乙方应积极配合考核，如实反映学习成果与存在问题。
五、其他约定
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 协议终止后，甲乙双方仍应保持良好的沟通与合作关系。
六、协议生效
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（签字）：__________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________
日期：______年______月______日
备注：
- 本协议可根据具体行业或单位的要求进行适当调整。
- 建议在正式签订前，由相关负责人或人力资源部门审核确认。
通过这份协议，不仅能够保障师徒双方的合法权益，还能有效推动知识与经验的传承，为企业或组织培养更多优秀人才。
