为进一步规范公司员工的日常出勤管理，确保各项工作有序开展，现就近期员工在岗情况及考勤执行情况进行简要说明。
本次考勤统计周期为2025年4月1日至2025年4月30日。在此期间，全体员工基本能够按照公司规定按时上下班，遵守作息时间，展现出良好的职业素养和纪律意识。各部门负责人也积极配合，及时上报本部门员工的出勤记录，确保数据真实、准确。
根据统计结果显示，整体出勤率较高，绝大多数员工无迟到、早退或旷工现象。个别员工因特殊情况（如临时会议、外出办公等）出现短暂缺勤，均已提前报备并得到相关领导批准，未对正常工作造成影响。
同时，针对部分员工在打卡过程中出现的系统异常或操作不熟练问题，人事部门已组织专项培训，并优化了打卡流程，以提升考勤管理的便捷性和准确性。
今后，公司将持续加强考勤制度的执行力度，鼓励员工自觉遵守各项规章制度，营造高效、有序的工作环境。对于违反考勤规定的员工，将依据公司相关规定进行处理，确保公平公正。
以上为本次工作考勤情况的简要说明，如有疑问或需进一步了解具体数据，请与人事部门联系。
人事部
2025年5月5日
