在现代职场环境中，签订一份明确且合法的劳务合同对于双方来说都至关重要。以下是一份简化的员工劳务合同范本，旨在为雇主和员工提供一个基本框架。

员工劳务合同

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务达成如下协议：

第一条 合同期限

1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 如需续签，应在合同期满前一个月由双方协商决定。

第二条 工作内容与地点

1. 乙方同意按照甲方的要求，在_________岗位上从事_________工作。

2. 工作地点为_________。

第三条 工作时间

1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

2. 具体工作时间安排以甲方的规章制度为准。

第四条 劳动报酬

1. 乙方的劳动报酬为每月_________元人民币。

2. 甲方应于每月_________日前支付乙方上月的劳动报酬。

第五条 社会保险

1. 甲乙双方同意依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2. 具体的社会保险种类及缴费比例按国家规定执行。

第六条 劳动保护与条件

1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方在工作中应注意安全，遵守甲方的安全管理制度。

第七条 合同的变更、解除与终止

1. 双方协商一致可以变更合同内容。

2. 符合法律规定的情形时，合同可提前解除或终止。

第八条 违约责任

1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2. 具体违约情形及赔偿方式由双方另行约定。

第九条 争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条 其他约定

1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________

乙方（签字）：_________日期：_________

以上是一份简化版的员工劳务合同范本，实际应用中可能需要根据具体情况进行调整和完善。建议在签署正式合同之前咨询专业律师，确保合同条款符合法律规定并保护双方权益。