在企业或组织中，工会作为职工权益维护的重要机构，其运作效率和效果直接影响到员工的工作环境与幸福感。为了更好地发挥工会的作用，明确每位工会委员的分工及其具体职责显得尤为重要。

一、主席（会长）

- 主要职责：负责统筹规划工会的整体工作，制定年度计划并监督执行情况；代表全体成员参与重要会议和决策过程。

- 日常工作：协调各部门之间的关系，确保各项活动顺利开展；处理紧急事务，及时解决会员提出的各类问题。

二、副主席（副会长）

- 主要职责：协助主席完成日常管理工作，在主席缺席时代行职权；重点负责对外联络，包括与上级工会组织以及相关政府部门沟通交流。

- 日常工作：策划并组织各类文化娱乐活动，增强团队凝聚力；关注行业动态，为工会发展方向提供参考意见。

三、秘书处

- 主要职责：负责文件资料的整理归档，确保信息准确无误地传递给相关人员；安排会议议程，并做好记录。

- 日常工作：起草通知公告，发布最新消息；管理会员档案，更新个人信息变化。

四、财务部

- 主要职责：严格遵守财经纪律，合理编制预算方案，保证资金使用透明公开。

- 日常工作：定期向全体成员汇报收支状况，接受审计检查；妥善保管票据凭证，按时缴纳各种税费。

五、文体活动组

- 主要职责：组织丰富多彩的文体活动，促进同事间的相互了解与友谊。

- 日常工作：策划趣味运动会、文艺晚会等活动形式；调动大家的积极性，营造积极向上的氛围。

六、劳动保护监督委员会

- 主要职责：监督检查劳动条件是否符合国家规定标准，保障劳动者合法权益不受侵害。

- 日常工作：收集反馈意见，提出改进建议；配合有关部门进行安全检查，消除潜在隐患。

七、女工委员会

- 主要职责：特别关心女性职工的需求，维护她们特殊利益。

- 日常工作：举办专题讲座，普及生理健康知识；设立咨询热线，解答疑惑难题。

以上便是关于工会委员分工及职责的基本介绍。通过科学合理的分工合作，可以有效提升工作效率和服务质量，从而构建和谐稳定的企业文化。希望每位工会委员都能够尽职尽责，共同努力为全体员工创造更加美好的工作生活环境！