员工旷工辞退通知书
孙子涵Hanna
问答领域知识达人
2025-06-06 16:31:15
尊敬的[员工姓名]：
您好！
首先，感谢您在公司工作期间所付出的努力与贡献。然而，近期我们注意到您的出勤情况存在严重问题，多次无故旷工，违反了公司的规章制度及劳动纪律。
根据公司《员工手册》的相关规定，连续旷工超过三天或累计旷工达到五天者，将被视为严重违反公司纪律，公司有权单方面解除劳动合同。经核实，您在过去一个月内已有多次未按要求履行请假手续且未到岗工作的行为，已达到上述标准。
鉴于此，公司决定自即日起正式与您解除劳动关系，并通知您于接到本通知书后三个工作日内前来办理离职手续及相关工作交接事宜。如未能按时完成相关手续，公司将依据法律规定采取进一步措施。
希望您能够理解并尊重公司的决定。同时，我们也建议您在未来的工作中严格遵守各项规章制度，珍惜个人职业发展机会。
如有任何疑问，请及时联系人力资源部进行沟通。
祝您未来一切顺利！
特此通知。
[公司名称]
[日期]
以上内容旨在清晰传达辞退理由及后续流程，避免产生不必要的法律风险，同时保持语气平和但明确。
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
