职务犯罪是指国家公职人员利用职权谋取私利的行为，这类犯罪行为严重损害了公共利益和社会公平正义。在现代社会中，职务犯罪呈现出一些显著的特点，这些特点不仅反映了其复杂性，也为预防和打击此类犯罪提供了重要线索。

首先，职务犯罪具有隐蔽性强的特点。由于犯罪主体通常是掌握一定权力的公职人员，他们往往能够巧妙地利用职务之便掩盖自己的违法行为。例如，通过合法程序掩盖非法目的，或者利用复杂的金融手段转移资产，使得案件线索难以被发现。这种隐蔽性增加了侦查难度，也考验着执法部门的专业能力和技术水平。

其次，职务犯罪涉及金额巨大且影响深远。随着经济的发展，一些不法分子将目光投向了公共资金或国有资产，通过贪污、受贿等方式获取巨额财富。这种行为不仅直接侵害了国家和人民的利益，还可能导致社会信任危机，破坏正常的行政管理秩序。因此，对于此类犯罪的惩治不仅是对个人行为的约束，更是维护社会稳定和国家长治久安的重要举措。

再次，职务犯罪呈现出组织化趋势。近年来，许多职务犯罪案件暴露出犯罪行为并非孤立存在，而是形成了一个由上下级、同僚甚至外部势力相互勾结的利益链条。这种组织化的犯罪模式使得单个案件的查处难度加大，同时也揭示出制度层面可能存在漏洞。因此，加强内部监督机制建设，完善法律法规体系显得尤为重要。

最后，职务犯罪具有一定的顽固性和反复性。尽管我国已经建立起较为完善的反腐败法律框架，并采取了一系列强有力的措施打击职务犯罪，但仍有少数人抱有侥幸心理铤而走险。这表明，除了严厉打击之外，还需要加强对公职人员的思想教育，提高职业道德水平，从源头上减少职务犯罪的发生几率。

综上所述，职务犯罪具有隐蔽性强、涉案金额大、组织化程度高以及顽固性等特点。面对这一严峻形势，我们需要进一步深化体制改革，强化法治意识，同时鼓励社会各界积极参与监督，共同营造风清气正的社会环境。只有这样，才能有效遏制职务犯罪蔓延势头，保障国家和人民的根本利益不受侵害。