在党组织的发展工作中，与申请入党的同志进行第一次谈话是一项非常重要的环节。这不仅是对申请人思想状况和入党动机的深入了解，也是帮助申请人明确党员标准、坚定理想信念的重要过程。那么，如何做好这次谈话呢？以下是一些建议和注意事项。

首先，在准备阶段，要充分了解申请人的基本情况。包括但不限于其个人简历、工作表现、学习经历以及家庭背景等信息。这些信息可以通过查阅档案材料或向相关人员询问获得。同时，还需要结合申请人提交的入党申请书，对其入党动机有一个初步判断，并据此制定谈话提纲。

其次，在实际交谈过程中，应保持平易近人的态度，营造轻松和谐的氛围。可以先从聊一些日常生活的话题入手，逐渐过渡到关于党性修养和个人成长方面的问题。这样既能拉近彼此距离，也能更好地观察申请人的表达能力和思维深度。

针对不同类型的申请人，提问的方式也需有所区别。对于那些刚刚萌发入党意愿的年轻人来说，可以侧重于引导他们认识中国共产党的光辉历程及其核心价值观；而对于有一定社会阅历的老同志，则可更多地探讨如何将理论知识应用于实践当中，发挥先锋模范作用等问题。

此外，在整个交流期间，还应注意倾听对方的观点，尊重其意见，并适时给予鼓励和支持。当发现某些错误观念时，则应以理服人而非强加灌输，通过摆事实讲道理的方法帮助其纠正。

最后，在结束谈话之前，应对本次沟通的内容做一个简短总结，并提出希望和要求。例如强调作为一名共产党员所肩负的责任使命，鼓励他们在今后的学习工作中继续努力进步，争取早日成为一名合格的共产党员。

总之，与申请人第一次入党谈话是一项既严肃又充满温情的任务。只有用心去做，才能真正达到预期效果，为党组织注入新鲜血液奠定坚实基础。