职业病防治法自颁布以来，一直致力于保护劳动者健康权益，减少职业病的发生。2017年的修订版在原有基础上进一步完善了相关法律条款，强化了用人单位的责任意识，明确了政府监管职责，并加大了对违法行为的惩处力度。

首先，在用人单位责任方面，新法规强调了预防为主的原则。企业应当建立健全职业卫生管理制度，为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。同时，必须定期开展职业健康检查，及时发现并处理潜在的职业危害因素。此外，还要求企业加强对员工的职业卫生培训，提高其自我保护能力。

其次，政府监管职能得到了进一步明确。各级人民政府及其有关部门需依法履行监督管理职责，确保各项政策措施得到有效落实。对于违反规定的企业和个人，将依据情节轻重给予警告、罚款甚至吊销营业执照等行政处罚；构成犯罪的，则依法追究刑事责任。

再者，针对一些特殊行业或岗位存在的高风险情况，《职业病防治法》特别增加了针对性措施。例如，在矿山开采、建筑施工等领域，明确规定了更严格的安全防护标准和技术要求；而对于接触放射性物质等高危作业人员，则提出了更为细致周全的健康管理方案。

最后值得一提的是，《职业病防治法》还注重加强社会监督机制建设。鼓励社会各界积极参与到职业健康的维护工作中来，通过举报投诉等方式揭露违法违规行为，形成全社会共同关注和支持的良好氛围。

总之，《职业病防治法》自2017年修订实施以来，在保障劳动者合法权益方面发挥了重要作用。未来还需继续深化相关配套制度建设，不断优化执法流程和服务水平，以期更好地服务于经济社会发展大局。