为进一步加强党风廉政建设，提升学校治理能力和管理水平，亳州师范高等专科学校高度重视廉政风险防控工作，针对领导班子在决策管理、资金使用、人事安排等关键环节可能存在的廉政风险进行了全面梳理和分析，并制定了相应的风险等级划分与防控措施。

一、廉政风险点识别

通过对学校领导班子的工作职能和职责分工进行深入剖析，我们发现以下几个主要廉政风险点：

1. 重大事项决策风险

领导班子在涉及学校发展规划、重大建设项目、经费预算分配等重要事项上的决策过程中，可能存在个人意志主导或信息不对称导致的决策失误问题。

2. 财务管理风险

学校各类专项资金的申请、审批及使用环节中，若缺乏有效监督机制，可能导致资金被挪用或浪费的情况发生。

3. 干部选拔任用风险

在中层干部竞聘上岗或岗位调整过程中，若程序不透明、标准不明晰，则容易引发拉票说情等不良现象。

4. 学术诚信风险

部分教师或研究人员在科研项目申报、成果发表等方面可能出现弄虚作假行为，影响学校的整体形象。

二、风险等级评估

基于上述风险点的特点及其潜在危害程度，我们将这些风险分为三个等级：

- 高风险：如重大事项决策失误、资金滥用等直接影响学校发展大局的问题。

- 中风险：如个别部门负责人权力寻租、违规操作等局部性问题。

- 低风险：如日常办公用品采购、小额报销等相对简单的事务性工作。

三、防控措施实施

为有效防范上述廉政风险，学校采取了一系列针对性强、操作性强的防控措施：

1. 建立健全内控制度

完善“三重一大”议事规则，明确集体决策程序；建立财务审计制度，定期开展专项检查；优化干部选拔流程，确保公平公正公开。

2. 强化监督执纪问责

成立专门的廉政监察小组，对重点领域、重点岗位实行常态化巡查；畅通举报渠道，鼓励师生员工参与监督；对于违纪违法行为坚决查处，形成震慑效应。

3. 加强教育培训

定期组织廉政教育活动，提高党员干部廉洁自律意识；邀请专家讲座，讲解最新法律法规政策；通过案例警示教育，增强大家的风险防控能力。

4. 推进信息化建设

利用大数据技术搭建智能化管理系统，实现资金流动全程留痕可追溯；开发在线申报平台，简化业务办理流程，减少人为干预空间。

总之，“亳州师范高等专科学校领导班子廉政风险点、风险等级、防控措施”的制定与落实，旨在构建起一道坚实的防线，保障学校健康稳定发展，营造风清气正的政治生态。未来，我们将继续深化改革创新，不断完善体制机制，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面！