在舒城县这片充满活力的土地上，人力资源和社会保障局扮演着至关重要的角色。作为政府的重要职能部门之一，该局始终致力于提升就业质量、完善社会保障体系、维护劳动者权益，为全县经济社会发展提供了坚实的人力资源保障。

就业促进与创业扶持

就业是民生之本，也是社会稳定的基础。舒城县人社局通过一系列行之有效的措施，积极促进各类群体实现高质量就业。一方面，定期举办招聘会和职业培训活动，帮助求职者掌握实用技能，增强市场竞争力；另一方面，加大对创业者的支持力度，提供小额担保贷款、创业补贴等优惠政策，激发全社会的创新创业热情。近年来，随着电子商务、乡村旅游等新兴产业的兴起，舒城县还特别注重引导农村劳动力向这些领域转移，既拓宽了增收渠道，又推动了地方经济多元化发展。

社会保险全覆盖

社会保险是社会保障体系的核心组成部分，关系到千家万户的切身利益。舒城县人社局不断优化经办流程，确保城乡居民基本养老保险、医疗保险等各项社保政策落地生根。特别是在城乡居保制度整合过程中，坚持应保尽保的原则，将符合条件的所有居民纳入参保范围，有效缓解了因病致贫、因老返贫等问题。此外，为了提高服务质量，县人社局还大力推广网上申报、手机缴费等便捷方式，让群众足不出户就能办理相关业务，真正实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。

劳动权益保护

维护劳动者的合法权益是人社部门义不容辞的责任。舒城县人社局严格执行劳动合同法等相关法律法规，依法查处拖欠工资、超时加班等违法行为，切实保障劳动者获得合理报酬和休息休假的权利。同时，设立专门窗口受理投诉举报，并联合公安、法院等部门开展专项检查行动，形成强大震慑力。值得一提的是，在处理劳资纠纷方面，该局创新推出了“调解优先”机制，通过耐心细致地做思想工作，促使双方达成共识，避免矛盾激化升级，最大限度地维护了社会和谐稳定。

总之，舒城县人力资源和社会保障局以高度的政治责任感和服务意识，扎实做好每一项工作，赢得了社会各界广泛赞誉。未来，他们将继续深化改革、开拓创新，努力开创人社事业新局面，为建设幸福美丽新舒城作出更大贡献！