为了进一步规范和提升工会委员会的工作效率与服务质量，确保各项工作能够按照既定的目标和计划顺利开展，特制定本规章制度。本制度旨在明确工会委员会的工作职责、运作流程以及成员的行为准则，以促进组织内部的和谐发展，更好地服务于广大职工群众。

第一章 总则

1. 宗旨

本制度的制定是为了保障工会工作的规范化、透明化和高效化，通过建立健全的工作机制，增强工会的服务意识和社会责任感，维护职工合法权益，促进企业或单位内部的团结与稳定。

2. 适用范围

本制度适用于所有参与工会工作的委员及工作人员，同时对全体职工具有指导意义。

第二章 工作职责

3. 基本职能

- 维护职工合法权益，协调劳动关系；

- 开展职工教育活动，提高职工素质；

- 关心职工生活，解决实际困难；

- 组织文体活动，丰富职工业余文化生活。

4. 具体任务

（1）定期召开会议，讨论并决定重要事项；

（2）收集职工意见，及时反馈给管理层；

（3）监督执行相关法律法规及政策文件；

（4）策划并实施各类公益活动。

第三章 运作流程

5. 决策机制

所有重大决策均需经过集体讨论后作出，并形成书面记录存档备查。对于紧急情况下的临时决定，则应在事后尽快补办手续。

6. 信息沟通

建立健全的信息交流平台，确保上下级之间、部门之间的信息畅通无阻。鼓励采用现代信息技术手段如微信群、QQ群等工具加强日常联系。

7. 考核评价

每季度末由主席团负责组织一次全面评估，从工作效率、服务态度等方面综合打分，并将结果公示于众，接受大家监督。

第四章 成员行为规范

8. 职业道德

工会委员应当具备良好的职业操守，坚持公平公正原则处理事务，不得利用职务之便谋取私利。

9. 保密义务

对于工作中接触到的敏感资料必须严格保密，未经许可不得擅自泄露给第三方。

10. 纪律要求

遵守国家法律和单位规章制度，按时参加各项会议和培训，积极完成分配的任务。

第五章 附则

11. 解释权归属

本制度最终解释权归工会委员会所有。

12. 修订程序

如需修改本制度，应由至少半数以上的委员提议，并经全体委员表决通过方可生效。

以上即为《工会委员会工作制度 规章制度》的具体内容，希望各位同仁能够认真遵守执行，共同推动工会事业向前发展！