【巡察整改工作要求】在当前全面从严治党的大背景下，巡察工作作为党内监督的重要形式，发挥着不可或缺的作用。通过巡察发现问题、推动整改、促进提升，是加强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要手段。因此，落实好巡察整改工作，不仅是对上级部署的积极响应，更是推动单位高质量发展的关键环节。

首先，要高度重视巡察反馈意见。巡察组指出的问题，往往具有普遍性、典型性和警示性。各单位应认真对待，不能有“过关”思想，更不能敷衍了事。要从讲政治的高度出发，把巡察整改作为一项严肃的政治任务来抓，切实增强责任感和紧迫感。

其次，要明确责任分工，层层传导压力。整改工作不能只停留在“表面”，必须落实到具体人、具体事。要建立问题清单、任务清单和责任清单，明确整改时限和标准，确保每一项问题都有人负责、有人跟进、有人督办。同时，要加强对整改工作的监督检查，防止“假整改”“慢整改”“不整改”等问题的发生。

再次，要坚持标本兼治，注重长效机制建设。巡察整改不仅要解决具体问题，更要深入剖析根源，查找制度漏洞，补齐管理短板。要在整改过程中总结经验、举一反三，推动形成用制度管权、管事、管人的良好机制，防止类似问题再次发生。

此外，要强化结果运用，推动成果转化。整改成效不能只体现在报告中，更要落实到实际工作中。要将巡察成果与干部考核、评优评先、绩效管理等挂钩，真正让整改成为推动工作、提升能力的有效抓手。

最后，要加强宣传引导，营造良好氛围。要通过多种形式，广泛宣传巡察整改的重要意义和取得的成效，增强广大干部职工的参与感和认同感，营造出上下联动、齐抓共管的良好局面。

总之，巡察整改是一项系统性、长期性的工作，需要各级党组织和党员干部以高度的政治自觉和行动自觉，扎实推进、久久为功，真正把巡察成果转化为推动事业发展的强大动力。