【落实党建工作责任制】在新时代中国特色社会主义的发展进程中，党建工作始终是推动党和国家事业不断前进的重要保障。而要确保党建工作落到实处、取得实效，关键在于切实履行和落实党建工作责任制。这是加强党的自身建设、提升党组织凝聚力和战斗力的重要举措。

党建工作责任制，是指各级党组织及其负责人在推进党建工作中所应承担的职责和任务，它明确了谁来抓、怎么抓、抓什么的问题。通过建立健全责任体系，将党建工作的各项任务细化到人、落实到岗，形成层层负责、上下联动的工作机制，从而确保党建工作不走过场、不流于形式。

首先，落实党建工作责任制，必须强化主体责任意识。各级党委（党组）要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把党建工作摆在更加突出的位置。党委书记作为第一责任人，要亲自部署、亲自推动、亲自督办，真正做到守土有责、守土尽责。

其次，要完善制度设计，构建科学合理的责任链条。通过制定明确的责任清单、任务分解表，将党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核，避免出现“重业务、轻党建”的倾向。同时，建立定期汇报、监督检查和问责追责机制，确保各项责任落实到位。

再次，要加强队伍建设，提升党建工作的专业化水平。要注重选拔和培养一批政治坚定、业务精通、作风过硬的党务工作者，打造一支高素质的党建队伍。同时，通过培训、交流、实践等方式，不断提高基层党务干部的能力和素质，为党建工作提供坚实的人才支撑。

此外，还要注重创新方式方法，增强党建工作的针对性和实效性。在信息化、数字化快速发展的背景下，可以充分利用新媒体、大数据等技术手段，拓宽党建工作渠道，提高工作效率。同时，结合实际开展丰富多彩的主题活动，增强党员的参与感和归属感，激发基层党组织的活力。

总之，落实党建工作责任制是一项系统工程，需要各级党组织高度重视、齐抓共管、常抓不懈。只有真正把责任扛在肩上、落到实处，才能推动党建工作不断迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的政治保证和组织保障。