【自查报告治理拖欠农民工工资关于拖欠农民工工资自查报告】为深入贯彻落实国家及地方政府关于保障农民工合法权益的相关政策，切实维护广大农民工的劳动报酬权益，确保工程建设项目的顺利推进和社会稳定，我单位高度重视农民工工资支付工作，严格按照相关法律法规要求，认真开展了本次关于拖欠农民工工资问题的自查自纠工作。现将有关情况汇报如下：

一、自查工作的总体情况

本次自查工作由公司人力资源部牵头，联合项目管理部、财务部等相关职能部门共同开展，重点围绕各在建工程项目中农民工工资发放情况、劳动合同签订情况、工资支付台账记录、实名制管理落实等方面进行全面梳理和检查。通过查阅资料、实地走访、与项目负责人及农民工代表座谈等方式，深入了解当前工资支付中存在的问题和薄弱环节。

二、自查发现的主要问题

1. 部分项目存在工资发放不及时现象

在个别项目中，由于工程进度延迟或资金周转紧张，导致农民工工资未能按时足额发放，影响了农民工的基本生活保障。

2. 劳动合同签订率有待提高

个别项目存在农民工未签订书面劳动合同的情况，存在一定的法律风险，不利于后续维权。

3. 实名制管理执行不到位

部分项目对农民工实名制管理落实不够严格，人员信息更新不及时，影响了工资发放的准确性和透明度。

4. 工资保证金制度执行不规范

个别项目对工资保证金的缴纳和使用管理不够规范，存在监管漏洞。

三、整改措施及下一步工作计划

针对上述问题，我单位已制定相应的整改方案，并督促各项目限期落实：

1. 加强资金统筹，确保工资按时发放

建立工资发放预警机制，提前做好资金安排，确保农民工工资按月足额发放，杜绝拖欠行为。

2. 全面推行劳动合同制度

对所有进场农民工进行劳动合同签订，明确双方权利义务，保障其合法权益。

3. 强化实名制管理，提升信息化水平

推广使用实名制管理系统，确保农民工信息真实、准确、及时更新，实现工资发放全过程可追溯。

4. 严格执行工资保证金制度

加强对工资保证金的管理和使用监督，确保专款专用，切实发挥其保障作用。

四、总结

此次自查工作是对公司在农民工工资支付方面存在问题的一次全面“体检”，也为今后进一步规范用工管理、提升企业社会责任感提供了重要依据。我单位将继续以高度负责的态度，严格落实各项制度，坚决杜绝拖欠农民工工资现象的发生，切实维护好农民工的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。

特此报告。

（单位名称）

2025年4月5日