【旷工辞退通知书范本】尊敬的员工：
您好！
根据公司相关规章制度及劳动合同约定，您自【具体日期】起未按照规定时间到岗工作，且未提前向公司请假或说明合理原因，已构成连续旷工行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及相关管理制度，公司决定对您作出如下处理：
一、认定情况
经核实，您自【具体日期】至【具体日期】期间，无故未到岗工作，累计旷工天数为【X】天。在此期间，公司多次通过电话、短信、邮件等方式与您联系，但均未得到明确回应或合理解释。
二、处理决定
鉴于您的行为严重违反了公司考勤制度和劳动纪律，已构成“严重违反用人单位规章制度”的情形。根据《劳动合同法》第三十九条之规定，公司决定自【具体日期】起解除与您的劳动合同关系，不再继续履行双方之间的劳动关系。
三、通知方式
本通知将以书面形式送达，并同步通过电子邮件或短信方式告知您。请您在收到本通知后，及时办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等事项。
四、其他说明
如您对本次处理决定有异议，可在收到本通知之日起【3】个工作日内向公司人力资源部门提出书面申诉。公司将依法依规进行复核并给予答复。
感谢您曾为公司做出的贡献，祝您今后工作顺利、生活愉快。
特此通知。
【公司名称】
【人事部/人力资源部】
【日期】
（注：本通知仅用于内部管理使用，请根据实际情况填写相关内容。）
