【(完整版)企业安全生产责任制考核表】为切实加强企业安全生产管理，落实各级管理人员和员工的安全生产责任，确保生产安全、稳定运行，特制定本《企业安全生产责任制考核表》。该表格旨在通过科学、系统的考核机制，推动全员参与安全管理，提升企业整体安全管理水平。

一、考核目的

通过定期对各部门及岗位人员的安全生产责任履行情况进行评估，明确职责分工，强化责任意识，防范安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业的正常运营。

二、考核对象

本考核适用于企业内所有部门及岗位人员，包括但不限于：

- 企业主要负责人

- 分管安全的负责人

- 各部门负责人

- 安全管理人员

- 操作岗位员工

三、考核内容

1. 安全生产责任落实情况

- 是否按照相关法律法规及公司制度履行安全职责

- 是否定期组织安全培训与演练

- 是否及时排查和整改安全隐患

2. 安全管理制度执行情况

- 是否严格执行各项安全操作规程

- 是否落实安全检查和隐患排查制度

- 是否建立并维护安全台账资料

3. 安全事故处理与报告

- 发生事故后是否按规定及时上报

- 是否配合调查并采取整改措施

- 是否开展事故分析与警示教育

4. 安全文化建设情况

- 是否积极参与安全宣传和活动

- 是否营造良好的安全文化氛围

- 是否鼓励员工提出安全改进建议

四、考核方式

1. 定期考核：每季度进行一次全面考核，结合日常检查、专项督查等方式进行综合评定。

2. 动态考核：根据实际工作表现、事故情况等进行实时评估。

3. 量化评分：采用百分制评分方式，根据考核项目设定不同分值，最终得出综合得分。

五、考核结果应用

1. 考核结果作为评优评先、绩效奖励、职务晋升的重要依据。

2. 对于考核不合格的部门或个人，将进行通报批评，并限期整改。

3. 对连续两次考核不合格的人员，视情节轻重给予相应处理。

六、附则

1. 本考核表由企业安全管理部门负责解释和组织实施。

2. 各部门应根据实际情况，结合本表内容，制定具体实施细则。

3. 本考核表自发布之日起施行，原有相关制度与本表不一致的，以本表为准。

通过实施《企业安全生产责任制考核表》，能够有效推动企业安全责任层层落实，增强员工的安全意识和责任感，为企业持续健康发展提供坚实的安全保障。