【2019年医院工会工作总结报告】2019年，在院党委和上级工会的正确领导下，我院工会紧紧围绕医院中心工作，坚持以职工为本，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进职工发展、推动医院和谐发展的职责。全年工作中，工会注重实效、突出重点，不断推进各项工作深入开展，取得了显著成效。

一、加强思想建设，提升职工凝聚力

工会始终把思想政治教育放在重要位置，组织开展了形式多样的学习活动，引导广大职工树立正确的价值观和职业观。通过专题讲座、座谈会、学习交流等形式，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合医院实际，开展职业道德教育和医德医风建设，进一步提升了职工的职业素养和责任意识。

二、强化维权服务，保障职工合法权益

工会始终坚持依法依规办事，认真履行维护职工合法权益的职责。全年共召开职工代表大会3次，听取和审议了医院重大事项的汇报，确保职工的知情权、参与权和监督权。同时，积极参与医院人事制度改革、绩效分配方案制定等重点工作，广泛征求职工意见，保障职工的合理诉求得到有效回应。此外，工会还加强对劳动保护、医疗安全等方面的监督，切实维护职工的身体健康和劳动权益。

三、丰富文化生活，营造温馨氛围

为增强职工的归属感和幸福感，工会积极开展丰富多彩的文化体育活动。组织了职工运动会、文艺汇演、健康讲座、节日慰问等多种形式的活动，激发了职工的工作热情，增强了团队凝聚力。特别是在春节期间，工会组织了新春联欢会和慰问活动，让职工感受到组织的关怀与温暖。

四、注重职工成长，促进全面发展

工会高度重视职工的培训与发展，积极搭建学习平台，鼓励和支持职工参加各类业务培训和继续教育。全年共组织各类培训10余场，涉及医疗技术、管理能力、心理健康等多个方面，有效提升了职工的专业水平和综合素质。同时，工会还关注青年职工的成长，设立“青年成长计划”，帮助新入职职工尽快适应岗位，融入集体。

五、加强自身建设，提升服务能力

为进一步提高工会工作的规范化、制度化水平，工会不断加强自身建设，完善各项规章制度，规范工作流程。同时，注重工会干部的素质提升，定期组织学习和交流，增强服务意识和履职能力。通过建立和完善信息反馈机制，及时了解职工需求，不断提高服务水平和工作效率。

总之，2019年我院工会在院党委和上级工会的指导下，团结带领广大职工，围绕医院发展大局，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。展望2020年，工会将继续以职工为中心，不断创新工作思路，提升服务质量，为推动医院高质量发展作出新的更大贡献。