【企业单位节水节电节约管理制度措施】在当前资源日益紧张、环保要求不断提高的背景下，企业单位作为社会经济的重要组成部分，更应积极履行社会责任，推动节能减排工作的深入开展。为了有效降低能源消耗，提高资源利用效率，企业应当建立一套科学、规范、可操作的节水节电节约管理制度措施，确保各项节能降耗工作有序推进。

首先，企业应建立健全节能管理组织架构，明确责任分工。设立专门的节能管理小组或指定专人负责节水节电工作，制定年度节能目标，并将节能指标分解到各部门、各岗位，形成层层落实的责任机制。同时，定期召开节能工作会议，分析节能情况，总结经验教训，不断优化管理措施。

其次，加强用水用电设备的管理和维护。对各类用水、用电设备进行定期检查和保养，及时更换老化、能耗高的设备，推广使用高效节能产品。例如，在照明系统中采用LED灯具，在空调系统中安装智能温控装置，以实现节能降耗的目标。此外，对用水管道、阀门等设施进行定期排查，防止跑冒滴漏现象的发生。

第三，强化员工节能意识，营造良好的节约氛围。通过宣传栏、内部刊物、培训讲座等多种形式，向全体员工普及节能知识，倡导绿色办公理念。鼓励员工从自身做起，养成随手关灯、关水、合理使用电器的良好习惯。同时，可以设立节能奖励机制，对在节能工作中表现突出的个人或团队给予表彰和激励，提升全员参与的积极性。

第四，建立能源使用监测与考核制度。利用现代信息技术手段，对企业用水、用电情况进行实时监控和数据分析，及时发现异常用能情况并采取相应措施。同时，将节能成效纳入部门和个人绩效考核体系，与奖金、晋升等挂钩，增强执行力度。

最后，企业应注重与外部机构的合作，积极参与政府和社会组织的节能活动，借鉴先进经验，不断提升自身的管理水平。同时，定期开展节能评估和审计，查找问题、改进不足，确保节能工作持续有效推进。

总之，节水节电节约不仅是企业降低成本、提高效益的重要手段，更是践行可持续发展理念、履行社会责任的具体体现。只有通过完善的制度建设、严格的管理执行和全员的共同努力，才能真正实现资源的高效利用和环境的可持续发展。