【员工辞职报告表格模板】在职场中，员工因个人发展、工作环境变化或其他原因决定离职时，通常需要提交一份正式的辞职报告。为了规范流程、明确离职信息，并便于人力资源部门进行相关手续办理，许多企业会提供“员工辞职报告表格模板”，以便员工填写和提交。

以下是一份通用的“员工辞职报告表格模板”，适用于大多数企业或组织，可根据实际情况进行调整。

员工辞职报告表格

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 员工姓名 ||

| 部门/职位 ||

| 入职日期 ||

| 离职日期 ||

| 联系方式（电话/邮箱） ||

| 申请辞职原因 ||

| 工作交接安排 ||

| 是否已归还公司物品（如工牌、电脑、钥匙等） | 是 / 否 |

| 是否签署离职协议 | 是 / 否 |

| 备注 ||

辞职报告正文（可选填写）

尊敬的领导：

您好！

经过慎重考虑，我决定正式向公司提出辞职申请，离职生效日期为____年____月____日。

辞职的原因主要是：__________________________（如个人发展、家庭原因、健康问题等）。在此期间，我将积极配合完成工作交接，确保不影响团队的正常运作。

感谢公司在我任职期间给予的支持与培养，也感谢同事们的帮助与陪伴。希望未来有机会还能与大家合作。

此致

敬礼！

申请人：_________

日期：____年____月____日

注意事项

1. 提交辞职报告前，建议与直属上级进行沟通，了解公司对离职流程的具体要求。

2. 根据《劳动合同法》，员工提前30天书面通知即可解除劳动合同，特殊情况可协商。

3. 企业应妥善处理员工离职手续，包括结算工资、社保转移、档案管理等。

通过使用“员工辞职报告表格模板”，不仅能够提高离职流程的规范性，也有助于保障员工与企业的合法权益。建议企业在制度建设中完善此类文档，以提升整体管理效率。