【单位卫生管理制度单位卫生管理制度】为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升员工的健康水平和工作效率，规范单位内部的卫生管理行为，特制定本《单位卫生管理制度》。该制度适用于本单位所有部门及全体员工，旨在通过科学、系统的管理手段，确保环境卫生达标，推动文明办公建设。

一、卫生责任划分

1. 各部门负责本部门办公区域的日常清洁与维护工作，由部门负责人指定专人负责卫生监督。

2. 公共区域（如走廊、会议室、卫生间等）由行政管理部门统一安排保洁人员进行清扫，各部门应积极配合，不得随意丢弃垃圾或堆放杂物。

3. 员工应自觉维护个人办公区域的整洁，保持桌面、文件柜、电脑等物品摆放有序，不乱扔纸屑、烟头等废弃物。

二、卫生检查与考核

1. 行政部门定期组织卫生检查，检查内容包括但不限于地面、墙面、门窗、桌椅、垃圾桶等公共区域及个人办公区。

2. 检查结果将作为部门评优评先、员工绩效考核的重要依据。对于卫生不合格的部门或个人，将给予通报批评并限期整改。

3. 鼓励员工积极参与卫生管理，设立“卫生先进个人”和“优秀卫生小组”评选，对表现突出者给予表彰和奖励。

三、卫生管理要求

1. 保持室内空气流通，每日定时开窗通风，避免异味和细菌滋生。

2. 禁止在办公区域内吸烟，吸烟人员应在指定吸烟区进行，不得随意乱扔烟头。

3. 定期清理空调滤网、饮水机、垃圾桶等设施，防止灰尘积聚和异味产生。

4. 工作结束后，员工应关闭电器设备，整理桌面，确保无遗留垃圾。

四、卫生宣传教育

1. 行政部门应定期开展卫生知识宣传，提高员工的环保意识和卫生习惯。

2. 利用公告栏、内部通讯平台等方式，发布卫生管理动态和温馨提示，营造良好的卫生氛围。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归单位行政管理部门所有。

2. 在执行过程中，若发现制度内容与实际情况不符，应及时反馈并提出修改建议，确保制度的适用性和有效性。

通过本制度的实施，单位将进一步提升整体环境卫生水平，为员工创造一个更加健康、舒适、高效的工作环境。希望全体员工共同努力，遵守制度规定，共同维护单位的良好形象。